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我院(校)首次顺利完成人才派遣人员招聘工作

时间:02-03  来源:本站  作者:
  为适应新形势、新要求,高质量完成学校各项工作任务,缓解人员紧缺现状,我院(校)于2017年底启动人才派遣人员招聘工作

  为适应新形势、新要求,高质量完成学校各项工作任务,缓解人员紧缺现状,我院(校)于2017年底启动人才派遣人员招聘工作。本次招聘的岗位主要是截止报名时间,共有23人通过资格初审。经过笔试、试讲、面试等环节,共招聘人才派遣人员2名,招聘工作顺利完成。

  此次招聘为我院(校)首次公开招聘人才派遣人员,得到校委领导班子高度重视,多次召开专题会议进行研究部署,制定了详细的工作方案。按照“公开、公平、公正”的原则,整个招聘工作贴近我校工作实际,招聘程序公正透明、严谨有序,我院(校)首次顺利完成人才派遣人员招聘工作营造了良好的氛围。不仅为全校队伍注入了力量,增添活力,也为进一步拓宽用人渠道,优化人员结构奠定了良好的基础,为促进干部教育培训事业长远稳定发展提供了人才储备。

  为适应新形势、新要求,高质量完成学校各项工作任务,缓解人员紧缺现状,我院(校)于2017年底启动人才派遣人员招聘工作。本次招聘的岗位主要是承担培训班组织运行管理(带班)工作,承担现场教学、专题讲解等教学工作;承担培训需求调查分析、教学活动协调衔接、教学质量评估与反馈等教学运行管理等工作。截止报名时间,共有23人通过资格初审。经过笔试、试讲、面试等环节,共招聘人才派遣人员2名,招聘工作顺利完成。

  此次招聘为我院(校)首次公开招聘人才派遣人员,得到校委领导班子高度重视,多次召开专题会议进行研究部署,制定了详细的工作方案。人员招聘渠道分类按照“公开、公平、公正”的原则,整个招聘工作贴近我校工作实际,招聘程序公正透明、严谨有序,营造了良好的氛围。不仅为全校队伍注入了力量,增添活力,也为进一步拓宽用人渠道,优化人员结构奠定了良好的基础,为促进干部教育培训事业长远稳定发展提供了人才储备。

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